El hunting es una técnica de reclutamiento proactiva que se enfoca en encontrar y atraer a los mejores candidatos en lugar de esperar a que estos se presenten espontáneamente. Esta técnica es especialmente útil para encontrar candidatos altamente calificados y de alto rendimiento que pueden no estar buscando activamente un nuevo empleo.

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Hay varias razones por las que el hunting es considerado como la mejor herramienta de reclutamiento. Permite encontrar a los mejores candidatos, aumenta las posibilidades de contratar a un candidato de alto rendimiento, ayuda a completar rápidamente un puesto vacante, puede ayudar a diversificar la plantilla y es una técnica flexible.

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A continuación se presenta un paso a paso para realizar un buen hunting y aprovechar al máximo sus ventajas:

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1. Defina su perfil de candidato ideal: Antes de comenzar a buscar candidatos, es importante tener una idea clara de quién está buscando. Considere el tipo de experiencia, habilidades y logros que está buscando en un candidato.
2. Utilice las redes sociales y los sitios web de empleo: Muchos candidatos actuales y potenciales utilizan las redes sociales para compartir su experiencia laboral y habilidades. Utilice estas plataformas para buscar candidatos que se ajusten a su perfil.
3. Asista a eventos de networking: Asistir a eventos de networking es una excelente manera de conocer a candidatos potenciales. Asegúrese de llevar tarjetas de visita y estar preparado para presentarse y hablar sobre su empresa.
4. Utilice herramientas de búsqueda avanzadas: Existen herramientas de búsqueda avanzadas que pueden ayudarlo a encontrar candidatos en función de su experiencia, habilidades y ubicación. Estas herramientas pueden ahorrarle mucho tiempo y esfuerzo.
5. Llegue directamente a los candidatos: Una vez que haya encontrado a algunos candidatos que se ajusten a su perfil, no dude en ponerse en contacto con ellos directamente. Puede enviarles un correo electrónico o un mensaje de LinkedIn para presentarse y hablar sobre su empresa y las oportunidades de trabajo disponibles.

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En resumen, el hunting es una excelente herramienta de reclutamiento que ofrece muchas ventajas. Permite encontrar a los mejores candidatos, aumenta las posibilidades de contratar a un candidato de alto rendimiento, ayuda a completar rápidamente un puesto vacante, puede ayudar a diversificar la plantilla y es una técnica flexible.

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‍_{Fuente : OpenAI}

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