Paso a paso hacia el éxito
A continuación, te presentamos los pasos clave de nuestro proceso de Headhunting Ejecutivo.
En nuestra empresa, somos expertos en Headhunting Ejecutivo en Latinoamérica. Nos especializamos en encontrar y seleccionar talento de alto nivel para posiciones clave en cualquier parte de la región. Nuestro enfoque combina tecnología avanzada, un profundo conocimiento del mercado y un proceso ágil y personalizado para asegurar que nuestros clientes encuentren al candidato ideal, sin importar la ubicación. Desde el levantamiento del perfil hasta el seguimiento post-placement, gestionamos cada etapa del proceso con un alto nivel de profesionalismo y eficiencia.
12
pasos en 6 etapas
5%
del longlist llega a tus manos
3 y 6
meses de seguimiento post-placement
El proceso completo
Cada paso tiene entregable y responsable. Avanza automáticamente, o salta al paso que te interese.
PASO 01 / 12 · ENTENDIMIENTO
01
Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para entender a fondo sus necesidades y expectativas, definiendo y construyendo un perfil de candidato ideal alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
PASO 02 / 12 · ENTENDIMIENTO
02
Realizamos un análisis exhaustivo del mercado para determinar el rango salarial adecuado para la posición, asegurando que la oferta salarial sea competitiva y atractiva en Latinoamérica.
PASO 03 / 12 · DIRECCIÓN
03
Implementamos una estrategia de atracción utilizando los canales más efectivos, combinando publicaciones en plataformas digitales y nuestra red de contactos para identificar a los mejores talentos.
PASO 04 / 12 · DIRECCIÓN
04
Realizamos un pre-screening inicial para asegurar que los candidatos cumplen con los requisitos del perfil y presentamos el proyecto a los candidatos más prometedores, destacando los aspectos que hacen de la oportunidad algo único.
PASO 05 / 12 · CALIDAD
05
Seleccionamos los candidatos que cumplen con los criterios establecidos, creando un longlist de candidatos potenciales que han pasado una evaluación inicial rigurosa.
PASO 06 / 12 · CALIDAD
06
Conducimos entrevistas profundas para evaluar tanto las habilidades técnicas como las competencias de los candidatos, asegurando que están alineados con los valores y cultura de la empresa.
PASO 07 / 12 · CALIDAD
07
Aplicamos pruebas adicionales según lo requerido, incluyendo evaluaciones de competencias, pruebas comportamentales, o business cases específicos, obteniendo una visión completa del candidato.
PASO 08 / 12 · CALIDAD
08
Presentamos a los candidatos más cualificados a nuestro cliente, con un análisis detallado de cada uno, ayudando al cliente a tomar una decisión informada.
PASO 09 / 12 · CONVERSIÓN
09
Ofrecemos soporte continuo durante todo el proceso, coordinando entrevistas, resolviendo dudas, y asegurando una experiencia positiva tanto para el cliente como para los candidatos.
PASO 10 / 12 · CONVERSIÓN
10
Realizamos una verificación exhaustiva de referencias, asegurando que el candidato seleccionado tiene un historial sólido y confiable, y cumpla con los requisitos técnicos y de comportamiento.
PASO 11 / 12 · CONTRATACIÓN
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Asistimos en la construcción y presentación de la oferta de trabajo, asegurando que sea competitiva y atractiva para maximizar la aceptación del candidato.
PASO 12 / 12 · PERMANENCIA
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Realizamos un seguimiento post-placement a los 3 y 6 meses para asegurar que la integración del candidato en la organización sea exitosa, reafirmando nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.
Desde tu lado
Cinco momentos en los que participas. El resto lo llevamos nosotros.
01
Cuéntanos el perfil que estás buscando. Entre más detalles tengamos, más acertados podremos ser. Indagaremos al máximo para tener toda la información.
02
En conjunto, veamos las compañías, industrias y países donde podríamos encontrar a los candidatos idóneos.
03
Contactaremos a los candidatos, ocultos o visibles, a través de los canales que sea necesario para tener respuesta de ellos.
04
A través de diferentes entrevistas veremos habilidades técnicas y blandas para entender cuánto fit tiene con tu empresa.
05
Elige entre el 5 % del longlist que supera todas nuestras etapas de evaluación.
Contáctanos hoy para comenzar tu búsqueda del candidato ideal.
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