Sectores · Manufactura y Logística
Headhunting ejecutivo para Manufactura y Logística
En manufactura y logística, la diferencia está en la operación de todos los días. Buscamos directores y gerentes que optimicen cada etapa de la cadena de suministro, con un método que va del entendimiento a la permanencia. Uno de nuestros socios se formó en las divisiones técnicas de Michael Page, en ingeniería, manufactura y energía.
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Cargos que buscamos en Manufactura y Logística
- Chief Operating Officer (COO)
- Director de Cadena de Suministro
- Director de Logística
- Gerente de Planta
- Gerente de Producción
- Director de Calidad
- Director de Compras
- Gerente de Transporte
Posiciones de gerencia media, senior, directivas y C-level.
Cómo aplicamos el método en Manufactura y Logística
Executive Search: del entendimiento a la permanencia.
- Entendimiento
- La operación (planta, centros de distribución, flota), los indicadores que el cargo tiene que mover y el equipo que va a liderar.
- Dirección
- Compañías manufactureras, operadores logísticos y áreas de operación con procesos comparables, en el país y en la región.
- Calidad
- Evaluamos trayectoria operativa, logros medibles, liderazgo de equipos en planta y motivaciones. La primera shortlist trae mínimo cuatro perfiles evaluados y alineados, en un máximo de ocho días hábiles desde la aprobación del brief.
- Conversión
- Gestionamos expectativas sobre ubicación, turnos y traslado, que en este sector deciden muchos procesos.
- Contratación
- Acompañamos la oferta, la negociación y la coordinación del ingreso.
- Permanencia
- Seguimiento posterior al ingreso y garantía de reemplazo según el cargo y el modelo contratado.
Lo que dice una empresa de Manufactura y Logística que trabaja con T-mapp
«La experiencia con T-mapp ha sido excelente. Desde el levantamiento y entendimiento del perfil hasta la entrega oportuna de candidatos, y la herramienta desde la que se gestionan los procesos es muy amigable. El acompañamiento del equipo ha sido constante.»
- +300 empresas atendidas
- +1.000 procesos completados
- +200.000 candidatos registrados
- +30 industrias
Experiencia realizando búsquedas en más de 20 países.
Preguntas frecuentes sobre headhunting en Manufactura y Logística
¿Pueden buscar un gerente de planta dispuesto a trasladarse?
Sí. La ubicación y la disposición al traslado se acuerdan desde el Entendimiento y se validan con cada candidato antes de presentarlo.
¿Evalúan experiencia en metodologías de mejora y calidad?
Sí, cuando el cargo lo pide. Se define como criterio en el brief y se evalúa con entrevistas sobre resultados concretos y, si corresponde, con casos prácticos.
¿En cuánto tiempo recibo los primeros perfiles para un cargo de Manufactura y Logística?
Primero entendemos el negocio y el perfil, y con eso definimos la dirección de la búsqueda. Ya en la etapa de Calidad, te presentamos una primera shortlist de mínimo cuatro perfiles evaluados y alineados, en un máximo de ocho días hábiles desde la aprobación del brief. El tiempo hasta la contratación depende también de las rondas de entrevista, de tu decisión y del preaviso del candidato.
¿Cómo se definen los honorarios?
Trabajamos con modelos flexibles —a éxito, retainer o por hitos— definidos según el nivel del cargo, la complejidad, la geografía y el alcance de la búsqueda. El detalle va en la propuesta de cada búsqueda.
¿Tienes un cargo de liderazgo abierto en Manufactura y Logística?
Cuéntanos el cargo. Empezamos por entenderlo.
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