Firma de reclutamiento de personal gerencial en Panamá
Identificamos y atraemos al mejor talento directivo en Ciudad de Panamá y mercados estratégicos del país.
Nuestro proceso de headhunting: eficaz y basado en datos
En T-mapp hacemos que tus procesos de selección sean rápidos, precisos y efectivos. En un mercado tan competitivo como el panameño, la agilidad para identificar y atraer a los mejores líderes es lo que marca la diferencia. Por eso, combinamos análisis de datos con un conocimiento profundo del mercado para presentarte candidatos validados que realmente generen impacto en tu organización. Si quieres cerrar contrataciones estratégicas en tiempo récord, estamos listos para apoyarte.
Ver las 12 etapas del proceso
Cargos que cubrimos
Dirección general y finanzas
Gerente General · Director Financiero · Contralor · Gerente Administrativo
Comercial y ventas
Director Comercial · Gerente de Ventas · Key Account Manager · Gerente de Marketing
Operaciones e ingeniería
Gerente de Operaciones · Gerente de Planta · Jefe de Logística · Gerente de Ingeniería
Personas y administración
Gerente de Recursos Humanos · Jefe de Selección · Gerente de Compensación y Beneficios
Tecnología
Gerente de TI · Líder de Desarrollo · Gerente de Infraestructura · Jefe de Datos
Áreas especializadas
Gerente de Calidad · Gerente Legal · Gerente de Compras · Gerente de Proyectos
Mandos medios y altos, en cualquier sector. No reclutamos personal operativo ni hacemos selección masiva.
¿Por qué elegir nuestro servicio de reclutamiento especializado?
Head Hunting
Reclutamiento y selecciónConvertimos la búsqueda de líderes excepcionales en una experiencia ágil y sin fricciones. Liberamos tu tiempo para que te concentres en dirigir tu empresa, mientras nosotros nos encargamos de todo el proceso: desde identificar al mejor talento hasta entregarte finalistas listos para decisión. Con nuestra metodología integral de búsqueda directa, accedes antes que tu competencia a perfiles de alto nivel que impulsan resultados inmediatos.
- Definición precisa del perfil ideal.
- Búsqueda exhaustiva en una amplia red de talento.
- Evaluación rigurosa de los candidatos.
- Presentación de solo los 3 o 5 mejores candidatos del mercado.
- Información detallada sobre cada finalista.
- Asesoramiento en la toma de decisiones.
RaaS
Recruiting as a ServiceEn T-mapp, actuamos como la extensión estratégica de tu área de Adquisición de Talento. Te conectamos con candidatos que no están visibles en los canales tradicionales y que representan una ventaja competitiva real. Nuestro servicio abarca desde la identificación hasta la preselección de los perfiles más relevantes, garantizando que tengas acceso a una red de talento validado en menor tiempo. Así, puedes enfocarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu empresa con los líderes adecuados.
- Definimos el candidato ideal para tu cultura y objetivos.
- Buscamos en nuestra amplia red de talento.
- Atraemos a los mejores candidatos del mercado.
- Evaluamos y preseleccionamos a los mejores para ti.
- Tú decides quién se une a tu equipo.
Lo que dicen nuestros clientes
“La experiencia con T-mapp ha sido excelente. Por su agilidad, profesionalidad y experiencia, han generado mucho valor en nuestros procesos de selección. Han ido más allá y nos han permitido contar con ellos para gestionar otros procesos del área de Gestión y Desarrollo Humano.”
“He encontrado en T-Mapp un aliado estratégico en la búsqueda de perfiles complejos. Hemos recibido soluciones y opciones que nos ayudan a cubrir puestos clave en nuestro proyecto. La comunicación, transparencia y empatía han sido clave para seguir contando con sus servicios.”
“Colaboramos con T-Mapp en nuestros procesos de selección, especialmente para los puestos más altos de la organización. T-Mapp ha demostrado profesionalidad y dedicación para satisfacer las necesidades de la empresa. Por eso los recomiendo sin ninguna duda.”
“Mi experiencia en el modelo RaaS con T-mapp ha sido verdaderamente enriquecedora. La comunicación constante y el valioso feedback proporcionado por su equipo han sido pilares fundamentales para potenciar nuestro trabajo y brindar resultados de calidad.”
“La experiencia con T-mapp ha sido excelente. Desde el levantamiento y entendimiento del perfil hasta la entrega oportuna de candidatos, y la herramienta desde la que se gestionan los procesos es muy amigable. El acompañamiento del equipo ha sido constante.”
“No solamente son un aliado estratégico, sino un proveedor de búsqueda de talento disruptivo, con altos estándares en servicio y calidad. Trae ingenio e innovación a nuestras necesidades, generando respuestas ágiles y confiables para el cierre de nuestros procesos.”
¡Opciones pensadas para tu empresa!
Head Hunting
- Candidatos evaluados, tanto técnica como comportamentalmente
- Candidatos finalistas, totalmente alineados con las expectativas
- Estudio salarial
- Estadísticas del proceso
- Referencias del mercado
- Investigación del mercado
- Tabla comparativa (Shortlist)
- Candidatos opcionales (Longlist)
- Pruebas de personalidad
- Value Drivers (opcional)
- Business Case
- Acompañamiento de KAM (con línea directa)
- Presentación de candidatos (Virtual)
- Citación de entrevistas
- Construcción de oferta
- Presentación de la oferta (en caso se requiera)
- Seguimiento al placement (a los 3 y 6 meses)
- Publicación en redes y video
- Value Drivers (opcional)
- Business Case
- Acompañamiento de KAM (con línea directa)
- Presentación de candidatos (Virtual)
- Citación de entrevistas
- Construcción de oferta
- Presentación de la oferta (en caso se requiera)
- Seguimiento al placement (a los 3 y 6 meses)
- Publicación en redes y video
RaaS
Fee fijo mensual- Candidatos pre-contactados
- Candidatos interesados en tu proceso
- Filtros a la medida
- Fee fijo mensual
- Acceso a ATS - Manatal
- Mail semanal con información y estadísticas del proceso
- Key Account Manager - Asignada con línea directa
- Estudio salarial y de Mercado
- Realineamiento ilimitado del perfil
- Contratación ilimitada
- Abierto a cualquier lugar del mundo
- Para cualquier nivel de cargo
- Publicación en redes
- Incluye video de la vacante
- Construcción de la propuesta de valor
- Acceso al histórico de los procesos
Preguntas antes de empezar
Ver todas las preguntas¿Cuánto tiempo toma encontrar un candidato?
El tiempo puede variar según la complejidad del rol y el mercado de talento disponible, pero trabajamos para presentar perfiles relevantes en etapas tempranas del proceso.
¿Qué tipo de perfiles reclutan en Panamá?
Nos especializamos en posiciones de media y alta gerencia en áreas como tecnología, banca, consumo masivo y servicios, entre otras industrias.
¿Cuándo tiene sentido trabajar con una firma de headhunting?
Las firmas de headhunting suelen ser especialmente útiles cuando las organizaciones buscan cubrir posiciones estratégicas, encontrar talento altamente especializado o acceder a candidatos que no se encuentran activamente buscando empleo.
¿Trabajan vacantes puntuales o también procesos continuos?
Ofrecemos soluciones tanto para procesos específicos como para reclutamiento continuo a través de nuestro modelo Scouty (Recruiting as a Service).Conoce Scouty →
Impulsa el crecimiento de tu empresa con líderes excepcionales
Diligencia el formulario y recibirás contacto en menos de 24 horas por parte de nuestro equipo.