El talento que tu empresa necesita está a tu alcance
Expertos en Headhunting para el Mercado Ecuatoriano
En T-mapp entendemos que, en un mercado en crecimiento como el ecuatoriano, las organizaciones necesitan más que talento: requieren líderes capaces de construir estabilidad y guiar el desarrollo sostenido de la empresa. Nuestro enfoque combina análisis riguroso con un entendimiento profundo de los perfiles directivos que aportan confianza y visión de largo plazo.
Convertimos la búsqueda de directivos en un proceso confiable y estructurado. Mientras tú proyectas el crecimiento de tu negocio, nosotros nos encargamos de identificar, evaluar y presentar a los candidatos con la trayectoria necesaria para liderar con seguridad y compromiso. Con nuestra metodología de Executive Search, conectamos a tu empresa con líderes que no solo resuelven el presente, sino que también preparan el camino hacia el futuro.
Definición precisa del perfil ideal.
Búsqueda exhaustiva en una amplia red de talento.
Evaluación rigurosa de los candidatos.
Presentación de solo los 3 o 5 mejores candidatos del mercado.
Información detallada sobre cada finalista.
Asesoramiento en la toma de decisiones.
En T-mapp actuamos como tu socio estratégico en la construcción de equipos de liderazgo estables. Nuestro trabajo va más allá de llenar posiciones: seleccionamos directivos que entienden el valor de la confianza, la visión y la sostenibilidad en el desarrollo de tu organización. De esta manera, ponemos a tu disposición el talento que asegura continuidad y crecimiento a largo plazo.
Definimos el candidato ideal para tu cultura y objetivos.
Buscamos en nuestra amplia red de talento.
Atraemos a los mejores candidatos del mercado.
Evaluamos y preseleccionamos a los mejores para ti.
Tú decides quién se une a tu equipo.
"La experiencia con T-mapp ha sido excelente. Por su agilidad, profesionalidad y experiencia, han generado mucho valor en nuestros procesos de selección. No sólo nos han apoyado en los procesos de selección como tal, sino que han ido más allá y nos han permitido contar con ellos para gestionar algunos de los otros procesos del área de Gestión y Desarrollo Humano. ".
"He encontrado en T-Mapp un aliado estratégico en la búsqueda de perfiles complejos en el sector en el que trabajamos. Hemos recibido soluciones y opciones que nos ayudan a cubrir puestos clave en nuestro proyecto. La comunicación, transparencia y empatía con el cliente (nosotros) ha sido clave para seguir confiando y contando con sus servicios."
"Colaboramos con T-Mapp en nuestros procesos de selección. Especialmente para los puestos más altos de la organización. Durante los procesos con los que hemos trabajado T-Mapp ha demostrado profesionalidad y dedicación para satisfacer las necesidades de la empresa. Por eso los recomiendo sin ninguna duda".
“Mi experiencia en el modelo RaaS con T-mapp, ha sido verdaderamente enriquecedora. Trabajar en estrecha colaboración con ustedes ha sido una experiencia gratificante. La comunicación constante y el valioso feedback proporcionado por su equipo han sido pilares fundamentales para potenciar nuestro trabajo y brindar resultados de calidad."
“La experiencia con T-mapp ha sido excelente. Desde el levantamiento y entendimiento del perfil, entrega oportuna de candidatos y la herramienta desde la que se gestionan los procesos es muy amigable. Nos hemos encontrado con muy buenos perfiles y el acompañamiento del equipo ha sido constante.”
“No solamente son un aliado estratégico, sino un proveedor de búsqueda de talento disruptivo, con altos estándares en servicio y calidad en sus procesos de reclutamiento y oferta a los candidatos. Es un proveedor que trae ingenio, innovación y calidad a nuestras necesidades, generando así respuesta ágiles y confiables para el cierre oportuno de nuestros procesos de selección a todo nivel!”
Reclutamiento y Selección
Candidatos evaluados, tanto técnica como comportamentalmente
Candidatos finalistas, totalmente alineados con las expectativas
Estudio salarial
Estadísticas del proceso
Referencias del mercado
Investigación del mercado
Tabla comparativa (Shortlist)
Candidatos opcionales (Longlist)
Pruebas de personalidad
Value Drivers (opcional)
Business Case
Acompañamiento de KAM (con línea directa)
Presentación de candidatos (Virtual)
Citación de entrevistas
Construcción de oferta
Presentación de la oferta (en caso se requiera)
Seguimiento al placement (a los 3 y 6 meses)
Publicación en redes y video
Recruiting as a Service
Candidatos pre-contactados
Candidatos interesados en tu proceso
Filtros a la medida
Fee fijo mensual
Acceso a ATS - Manatal
Mail semanal con información y estadísticas del proceso
Key Account Manager - Asignada con línea directa
Estudio salarial y de Mercado
Realineamiento ilimitado del perfil
Contratación ilimitada
Abierto a cualquier lugar del mundo
Para cualquier nivel de cargo
Publicación en redes
Incluye video de la vacante
Construcción de la propuesta de valor
Acceso al histórico de los procesos
